In questa pagina pubblichiamo la Politica per la parità di genere di ITER Innovazione Terziario S.c.a.r.l. Impresa Sociale.
ITER, in qualità di ente di formazione di Confcommercio Umbria, ha lo scopo di esercitare in modo stabile e principale azioni che siano portatrici di un elevato interesse generale, con il preciso intento di perseguire finalità civilistiche, solidaristiche e di utilità sociale.
Con l’obiettivo di svolgere al meglio la propria missione e in coerenza con la visione strategica, ITER ha deciso di adottare un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG) conforme alla UNI/PdR125:2022, quale valido strumento per assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale del proprio personale e collaboratori; puntando soprattutto a perseguire e raggiungere nel proprio operato tre principi fondamentali: diversità, equità, inclusione.
ITER vuole inoltre rafforzare l’attenzione già molto alta rispetto al mondo femminile, alla relativa occupazione e crescita all’interno dell’azienda e assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne, valorizzando la cultura inclusiva e l’attivazione di processi in grado di sviluppare l’empowerment femminile.
